I7Sociálne veci a trh práce
Zníženie odvodov pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaných
Aby mali šancu naspať sa integrovať do pracovného procesu
Návrh:
Navrhujeme, v rámci snahy o lepšiu integráciu dlhodobo nezamestnaných do pracovného procesu, zaviesť systém, ktorý by - v rámci myšlienky fungovania tzv. medzitrhu práce - znamenal, že štát preplatí zamestnávateľovi odvody za zamestnanca, ktorý bol dlhodobo nezamestnaný, a to po dobu toľkých mesiacov, koľko sa uvedený zamestnanec nachádzal v evidencii dlhodobo nezamestnaných pred nástupom do tejto práce. Preplácanie odvodov môže byť obmedzené napr. na odvody do výšky stanoveného násobku minimálnej mzdy (1,2), aby nedochádzalo ku špekuláciám.
Zdôvodnenie:
Jedným z elegantných a zrozumiteľných nástrojov na boj s dlhodobou nezamestnanosťou, ktorá je kritickou časťou celej problematiky nezamestnanosti na Slovensku, je zníženie nákladov zamestnávateľov. Sadzby odvodov na Slovensku patria medzi desať najvyšších na svete. To je prekážkou pre tvorbu nových pracovných miest. Zvlášť citeľný je tento problém pri zamestnávaní osôb s nižšou kvalifikáciou, ktorých práca nedosahuje hodnotu minimálnej mzdy, a už vôbec nie celkových mzdových nákladov zamestnávateľa. Každé vytvorené pracovné miesto takýmto spôsobom je výhodné pre štát, pretože vyplácaná dotácia je nižšia, než dávky pre dlhodobo nezamestnaného, a to zvlášť, ak je k nej pripočítaný príjem štátu z odvodov platených zamestnancom.