I5Sociálne veci a trh práce
Best practices v integrácii nízko-kvalifikovaných
Aby sa aj iné firmy mohli inšpirovať od úspešných
Návrh:
Navrhujeme zverejňovať príklady dobrej praxe vo firemnej integrácii nízko-kvalifikovaných pracovníkov do pracovného procesu.
Zdôvodnenie:
Využívanie dobrých príkladov a iných motivačných schém (napr. udeľovanie cien ministra, a pod.) je finančne nenáročným, avšak veľmi účinným spôsobom, ako zapojiť čo najširší okruh firiem do boja s nezamestnanosťou, najmä dlhodobou. Mnohé firmy vyvinuli, aj v spolupráci so štátom či samosprávou, modely zapájania dlhodobo nezamestnaných či sociálne vylúčených skupín do pracovného procesu - či už z dôvodu reálnej potreby takejto menej kvalifikovanej pracovnej sily, alebo v rámci vlastných projektov sociálnej zodpovednosti (CSR). Podelenie sa o tieto skúsenosti môže napomôcť i ďalším podnikom, a môže byť benefitom tak pre občanov, ako i pre firmy samotné.