Zrušenie gastrolístkov

Aby namiesto nich mohol zamestnávateľ poskytovať hotovosť

Tweet

Návrh:

Navrhujeme novelou Zákonníka práce zrušiť povinnosť zamestnávateľa poskytovať zamestnancom ako alternatívu k teplej strave gastrolístky a možnosť i náhrady poskytnutím hotovosti.

Zdôvodnenie:

Podľa Zákonníka práce má zamestnávateľ povinnosti poskytovať zamestnancom teplú stravu, alebo príspevok na stravovanie vo forme gastrolístka v stanovenej hodnote. Takéto ustanovenie je postavené na predstave nezodpovednosti zamestnanca za vlastné zdravie a stravovanie. Obmedzuje možnosti zamestnanca využívať svoj zárobok (keďže časť hodnoty stravných lístkov uhrádza zo svojej mzdy) a spôsobuje povinnosť zamestnávateľa uhrádzať i nemalé manipulačné náklady pre vybraný okruh firiem, poskytujúcich stravné poukážky. Vytvorenie možnosti nahradiť gastrolístky hotovosťou v rovnakej hodnote umožní zamestnancom zvýšiť ich čistý príjem , a to bez toho, aby boli ovplyvnené ich možnosti stravovania sa (keďže výška zdrojov, ktoré majú na stravovanie, sa nezmení).