Opakovanie zmlúv na dobu určitú

Aby zamestnávateľ a zamestnanec mohli predlžovať pracovný pomer

Tweet

Návrh:

Navrhujeme zaviesť možnosť opakovaného uzavretia dohody o práci na dobu určitú medzi zamestnancom a zamestnávateľom bez časového obmedzenia a bez obmedzenia počtu opakovaní.

Zdôvodnenie:

Podľa § 48 ods. 2 Zákonníka práce č. 311/2001 je možné pracovný pomer na dobu určitú uzavrieť najdlhšie na tri roky. V rámci troch rokov je pracovný pomer na dobu určitú možné dohodnúť opätovne alebo predĺžiť najviac trikrát. Niektoré pracovné pozície, meniaca sa hospodárska situácia a finančná situácia podnikateľských subjektov si však vyžadujú flexibilnejší prístup k uzatváraniu pracovného pomeru.